底层减负 就得坚决对立形式主义
3月11日,中共中心办公厅印发了《关于处理方式主义杰出问题为底层减负的告诉》,贯彻执行习近平总书记重要批示精力,更好为底层干部松绑减负,并将2019年确定为底层减负年。  本年的政府作业报告提出,各级政府要坚决对立和整治全部方式主义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评查看、资料报表中摆脱出来,把精力用在处理实际问题上。  这表明中心对实际的清醒认知和精准判别,难怪网上网下反响激烈,乃至有人将此解读为底层减负的春天来了。  为什么底层反响如此激烈呢?  尽管自反四风以来,方式主义、官僚主义有所收敛,但仍然固执地以这样那样的方式存在着。实际中,文山会海、迎评查看、资料报表早已让底层干部不胜其苦,并且近些年还增加了新变种,比方近来引起热议的凡事留痕现象,就是方式主义的新变种,成为底层干部沉重负担的新源头,有人曾感叹,许多作业就是为留痕而做的。  不得不说,过度留痕与文山会海、迎评查看、资料报表,互为表里,彼此联络,彼此促进,成为新方式主义的新特点,更成为官僚主义的新体现。据《公民日报》一篇报导中称,一名城镇作业人员一年开了280多场会,并且不少会仍是重复开。中心出台一个文件、布置一项作业,电视电话会议开到县一级,接下来省、市、县结合实际贯彻执行,又别离举行贯彻执行的会议。算下来,有的底层干部同一主题的会要开4次。  上面千条线,底下一根针。如此开会、留痕、迎检,必使作业层层加码。尽管国家的各种方针需求底层去执行,上级的各项指令需求底层去施行。但底层组织人力有限,底层干部精力有限,假如成天文山会海,处处要求留痕,常常迎候查看,哪有时刻和精力真抓实干?哪里有时刻和精力为民众效劳?早就有论者指出,在一些当地,开会、发文等留痕行动,乃至已成为组织执行传导压力自动活跃的代名词,必定滋长虚执行假执行。这类方式主义,已成底层不能接受之重,成为各项变革办法的拦路者。  方式主义,根在官僚主义;官僚主义,必定方式主义。正是一些领导干部将开会、发文当成勇于作为,才会将迎评查看、处处留痕体现为真抓实干,致使许多作业只管体面不管里子,或者说,顾得了体面,就顾不得里子,久而久之,不光让底层干部为方式主义所累,领会不到作业的价值和含义,还会耽误了为民效劳这个底子,使底层作业发生缝隙和失误,民众天然难以满足。  有必要看到,全部的方式主义、官僚主义,根在政绩点评系统和一些领导干部的政绩观、价值观呈现了误差,因而,需求坚决进行纠偏。  知政失者在草野。不管对底层管理仍是对各级干部的点评,都要以公民的满足度作为标准,详细来讲,就是要以成果来观照手法和办法,要看当地的经济是不是开展了,生态环境是不是改进了,民众收入是不是增加了,取得感是不是增强了,要多听民众的声响,让老百姓来点评官员的作业。  其实,关于管理文山会海,政府作业报告给出了详细办法,经过压减和标准监察查看查核事项,施行互联网+监察。削减开会和发文数量,本年国务院及其部分要带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上。  各级政府要见贤思齐,对症下药,深刻领会对立全部方式主义和官僚主义精力内在,让干部从文山会海、迎评迎检、资料报表中摆脱出来,把精力用在处理实际问题上,要以进步作业效能和为民效劳的质量做为点评各项作业的底子原则。  一起,底层减负年更是给出了路线图和时刻表。咱们应当以管理方式主义为关键,管理官僚主义,让那些玩虚套子的领导干部挪位子,让勇于作为、真抓实干的干部锋芒毕露,并且在兢兢业业者变革精力的引领导下,提高行政效能,提高效劳作用,踏石留印,抓铁有痕,完成国家管理才能现代化,底层减负天然会迎来真实的春天。(陇平)

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